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Autónomos: ¿en 2016 llegarán las ventajas anunciadas?

¿Quieres conocer los cambios y modificaciones para los autónomos en el 2016? Se ha de tener presente, que quien a 01 de enero de 2016 tenga 47 años y a partir de esta edad, hay una serie de condicionantes por las que se tendrá que regir la base máxima de cotización. Descubre esto y mucho más con nosotros.

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Situación de los autónomos en 2016

Según BOE núm. 26, de 30 de enero de 2016, Sección 2da, Artículo 15, Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, se fija la base de cotización mínima para los autónomos en 893,10 €/mes, lo que suma 10.717,20 €/año (una subida de un 1% respecto a 2015) y como base máxima de cotización 3.642,00 €/mes.

La base mínima sólo ha aumentado en un 1% desde 2015, sí, no es mucho, pero contrario a lo que se venía pregonando de ayudar al autónomo, otra vez se le penaliza.

La base mínima de cotización de los autónomos, que es por la que cotiza el 86% del colectivo, se traduce en una cuota mínima mensual de 267,04 €/mes en lugar de los 264,44 €/mes que se venía pagando en 2015, en total 31 € más al año. En el caso de los autónomos societarios, la cuota sube aproximadamente hasta 318 €/mes.

Se mantienen la reducciones de cuotas para los autónomos de los sectores de comercio ambulante y venta a domicilio, además de las rebajas en los casos de pluriactividad. También se han establecido nuevas normas de cotización para los autónomos pertenecientes al Sistema Especial Agrario y del Régimen del Mar.

Cotización en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad

El Tipo de cotización por contingencias comunes es de 29,80 %. Si el interesado está acogido a la protección por contingencias profesionales o por cese de actividad será del 29,30 %.

Cuando el trabajador por cuenta propia o autónomo no tenga en dicho régimen la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será de 26,50 %.

Los trabajadores incluidos en este Régimen Especial que no coticen por accidente de trabajo y enfermedad profesional deberán incrementar su cotización en un 0,10 % para cubrir las prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo que se cubren con independencia de que se cotice o no por prestaciones profesionales.

Cotización en la situación de pluriempleo

Cuando el trabajador preste sus servicios en dos o más empresas en régimen de contratación a tiempo parcial, cada una de ellas cotizará en razón de la remuneración que le abone. Si la suma de las retribuciones percibidas sobrepasase el tope máximo de cotización a la Seguridad Social, éste se distribuirá en proporción a las abonadas al trabajador en cada una de las empresas.

Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, hayan cotizado en 2015 respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen Especial, por una cuantía igual o superior a 12.245,98 €, tendrán derecho a una devolución del 50 % del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50 % de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

La devolución se efectuará a instancia del interesado, que habrá de formularla en los cuatro primeros meses de 2016.

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Y en el futuro ¿qué se vislumbra?

Hace un par de días se cerró un pacto provisional entre PSOE y Ciudadanos, que por el momento es desde mi punto de vista una declaración de intenciones. En él se incluye una revisión del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La propuesta incluye la implantación desde el primer momento y hasta que entre en vigor dicha reforma una cotización reducida de 45 €/mes para aquellos autónomos que tengan unos ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado actualmente en 655,20€/mes (21,84 €/día).

Y hay más en el pacto. La intención es encargar a un grupo de expertos un nuevo sistema de cotización a partir de 2017, donde las cuotas variarían en función de los ingresos reales, incorporando nuevas fórmulas para el trabajo por cuenta propia a tiempo parcial, la complementariedad económica y la ‘vocación de no habitualidad’.

Otra propuesta es la eliminación de las retenciones por IRPF durante los dos primeros años de actividad hasta que no alcancen un rendimiento neto de al menos 12.000€/año. También se habla de cambios en el sistema de módulos para que se vincule menos al sector o actividad, y más a los niveles máximos de ingresos y ventas.

Así mismo proponen que se permitan que las altas y bajas a la Seguridad Social no se tengan que realizar desde el primer día, afrontar únicamente el pago de los días efectivos de trabajo y permitir al cabo del año hasta cuatro cambios en las bases de cotización en función de los ingresos que vayan teniendo.

Conclusión

Por ahora lo que tenemos es lo que marca el BOE y el autónomo sigue perdiendo terreno. Pero queda la esperanza que en un futuro cercano el autónomo comience a tener mejoras en sus condiciones de trabajo.

Todavía hay camino por recorrer, y tiempo que transcurrir para ver si las expectativas se cumplen o no. Parece que si cambia algo será ya para el 2017. Lo relativo a los autónomos sigue siendo una asignatura pendiente, los autónomos siguen flotando en el espacio.

Por el momento Factoo te lo pone más fácil y te ayuda a que puedas hacer rendir más tu ingreso neto. Y si has de ser autónomo, está en proyecto la plataforma autonomoo.com, la plataforma de confianza para tus gestiones de cobros, pagos y gestión documental.

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