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Descubre tu grupo de cotización

Tanto si eres autónomo como si trabajas por cuenta ajena seguro que alguna vez te has preguntado a qué grupo de cotización perteneces realmente, o cuál es la diferencia entre unos grupos de cotización y otros. Es posible que estas y otras preguntas te hayan surgido alguna vez al ver en tu nómina el número del grupo de cotización al que perteneces. Por lo general en la nómina mensual, lo único que figura es la numeración del grupo correspondiente pero desconocemos a que se debe.

grupo de cotización

En la mayoría de los casos el profesional no es quien decide el grupo de cotización, no obstante en cooperativas de trabajo asociado, que permiten facturar sin ser autónomo, son los mismos asociados los que determinan su grupo de cotización y los que pagar a la Seguridad Social en función del grupo al que pertenezcan.

¿Qué es un grupo de cotización?

Según la Seguridad Social el grupo de cotización es la categoría profesional que le corresponde al trabajador de acuerdo con la actividad o puesto de trabajo que desempeña, atendiendo a criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación en la empresa.

¿Qué determina que pertenezcamos a uno u otro de los grupos de cotización?

En este punto debemos recalcar que los grupos de cotización vienen determinados, no por la titulación que tengamos, sino por el puesto de trabajo y los convenios de la empresa en la que vas a trabajar. Existen 11 grupos de cotización, cada uno de los cuales tiene una base mínima y máxima, lo que determina el salario mínimo que deberás percibir.

grupo de cotización

Grupos de cotización recomendados por Factoo según actividad:

Debemos de tener presente que hemos realizado una tabla según las actividades más recurrentes para orientar al asociado. No obstante, tal y como explicamos anteriormente el grupo de cotización no viene determinado solo por su actividad, sino por su nivel de estudios, experiencia, función que desempeñe y por la empresa.

  • Grupo 1: Ingenieros y licenciados: dicho grupo de cotización engloba a todos aquellos profesionales que trabajan en un puesto para el cual necesitan una titulación, la cual deberán tener acreditada. Un ejemplo del típico bloggero que trabaja como periodista pero no tienen la titulación, pertenecería al grupo 7 porque no cuenta con una titulación, a no ser que la empresa para la que trabaje determine lo contrario. Pero si tiene la licenciatura de periodista y trabaja como tal sería del grupo 1.
  • Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados: como es el caso de los técnicos de sonido, técnico de imagen, etc, siempre y cuando cuenten con la titulación pertinente. Sin la titulación correspondiente pasarían a formar parte del grupo 4 o 7.
  • Grupo 3: Jefes administrativos y de taller, o toda clase de grados y FPs, siempre y cuando se requieran las titulaciones para establecer el contrato laboral donde se vaya a ejercer la profesión estudiada.
  • Grupo 4: Ayudantes no titulados: En este grupo se engloban diferentes profesiones no oficiales o que no suponen estudios superiores, incluso ayudantes sin titulación. Es el caso de monitores, entrenadores, animadores, peluqueros, etc.
  • Grupo 5: Oficiales administrativos, donde podrían entrar también artistas, fotógrafos y profesionales del sector audiovisual, según la Seguridad Social. Eso sí, si el caché del profesional o simplemente su grado de experiencia en el sector podrían llevarle a estar en un grupo 1, 2 o 3, siempre y cuando la empresa lo apruebe. En caso de los socios de cooperativas de trabajo asociado pueden elegir el grupo que más les convenga teniendo presente que si se pasan a un grupo de cotización superior la base mínima aumenta y por tanto el coste de la Seguridad Social será mayor.
  • Grupo 6: Subalternos: sector de hostelería como camareros, cocineros o sumilleres, sector turismo: guías culturales… Del mismo modo que en el caso anterior, la empresa o incluso el profesional puede determinar que su nivel de experiencia o conocimientos es superior y por tanto asociarse a la cooperativa con un grupo de cotización diferente, en cuyo caso deberá asumir el cargo correspondiente de la Seguridad Social.
  • Grupo 7: Auxiliares administrativos: reformas, albañilería, personal de mantenimiento y limpieza, transporte, terapias alternativas y cuidadores.
  • Grupo 8: Oficiales de 1ª y 2ª: A partir de este grupo el tiempo y la cotización se calcula por horas. 27,52€ por día en la base mínima.
  • Grupo 9: Oficiales de 3ª y especialistas
  • Grupo 10: Peones
  • Grupo 11: Trabajadores menores de 18 años

Debemos de tener presente que a partir del grupo 4 la base de cotización es la misma para cualquier profesional. Por tanto, si debes elegir un grupo de cotización tendrás que tener presente que del grupo 4 al 11 las base máxima y mínima es la misma. Puedes escoger cualquiera de siempre y cuando el contrato laboral no requiera de una titulación, de ser así pasarían a formar parte del grupo 3.

Esta tabla es una tabla orientativa según los datos de la Seguridad Social y la Cooperativa. No obstante para cualquier duda sobre a qué grupo de cotización perteneces puedes llamar a la Seguridad Social 901502050.

grupos de cotización

¿Quién define el grupo de cotización?

Los grupos de cotización vienen determinados no solo por la titulación que tengamos, sino por el puesto de trabajo, la experiencia profesional, las funciones a desempeñar y por último por decisión de la empresa.

Por ejemplo, si una persona es licenciada en derecho y trabaja en una oficina como auxiliar administrativo, su grupo es el 7. Si la misma persona trabajara como abogado, su grupo de cotización sería el 1. Todo depende del puesto de trabajo que desempeñe la persona dentro de la empresa. También se puede dar el caso de un profesional del periodismo sin titulación oficial pero que tiene mucha experiencia y caché en su sector, en ese caso la empresa podría determinar que dicho profesional pertenece al grupo 1.

Hay tres factores que determinan el grupo de cotización de cada profesional:

  1. Formación académica y profesional, es decir, si son titulados, licenciados, ingenieros…
  2. Puesto de trabajo que van a desempeñar.
  3. Por convenio y decisión de la empresa en la que vas a trabajar.

En los convenios colectivos hay unas tablas salariales que marcan el salario mínimo que corresponde a cada una de las categorías profesionales. Los convenios colectivos se publican actualizados cada uno o dos años en los boletines provinciales, así que no es difícil encontrarlo por Internet. El convenio de cada empresa depende de su actividad económica: hostelería, comercio, oficinas y despachos… etc.

Categoría profesional hace referencia a la capacitación personal que tiene cada trabajador, sin tener en cuenta otros aspectos. Sin embargo, el grupo profesional considera muchas otras variables: las habilidades, aptitudes, titulación obtenida y las funciones generales del puesto de trabajo que desempeñe cada persona. Además, dentro de cada grupo se establece una división en subgrupos en función de la responsabilidad asumida en el puesto y los distintos perfiles profesionales que abarca.

Caso práctico

Por ejemplo, un ingeniero que desempeñe una función administrativa en una empresa pertenecería al grupo 7, por tanto, no se encuadraría en el grupo profesional de ingenieros y licenciados, sino en el de oficiales administrativos, debido a que su formación no corresponde a las funciones que está desempeñando en la organización. Visto a ojos de muchos, pues resultar injusto, ya que el grupo no tiene en cuenta la preparación, sino el grado de cualificaron que el puesto que desempeña requiere.

Y tú, ¿a qué grupo de cotización perteneces?

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